Beverungen (red). Die Berufsinformationstage der Sekundarschule starteten am Montag den 27. September in die heiße Phase vor den Herbstferien. Die Schülerinnen und Schüler können sich ein Bild von den speziell eingeladenen Ausbildungsbetrieben machen, deren attraktive Ausbildungsangebote kennenlernen und direkt über den Kontakt zum Personalleiter wertvolle Verbindungen zu potentiellen Ausbildungsbetrieben knüpfen.
Darüber hinaus bietet die Schule Fahrten zum BiZ (Berufsinformationszentrum) der Agentur für Arbeit nach Paderborn an. Dort bekommen die Schüler die Möglichkeit ihre Potentiale und Interessen nochmals mit Hilfe eines Berufsorientierungstests kennen und einschätzen zu lernen. Organisiert, wurde diese Reihe von der Steuergruppe Berufsorientierung, deren Vorsitz Frau Hüsken innehat. Als weitere Ansprechpartner für Betriebe steht Frau Hennemann an der Sekundarschule Beverungen (05273 / 366140) zur Verfügung.
Das angebotene Berufsspektrum der Firma Wentus GmbH war für diese Informationsveranstaltung direkt auf die Interessen der Schülerinnen und Schüler und die Ausbildungsanliegen des Industriebetriebes abgestimmt worden. So begleiteten die Personalreferentin der Wentus GmbH, Frau Watermeyer zwei ihrer Mitarbeiter. Diese berichteten von ihrer Arbeit als „Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik“ und „Medientechnologe Druck“ und konnten unseren Schülern Fragen zur Ausbildung aus erster Hand beantworten. Die Jugendlichen konnten sich darüber hinaus auch über die Berufsfelder und Ausbildungsinhalte des „Industrie- und Europakaufmann“ und des „Industriemechaniker und Elektroniker der Fachrichtung Betriebstechnik“ sowie die Ausbildung zum „Mechatroniker“ informieren und im besten Fall gar ein Praktikum in die Wege leiten.
Großes Interesse weckten die Ausführungen von Frau Watermeyer über das Bewerbungsverfahren. Erstaunt waren einige Schülerinnen und Schüler darüber, dass es keine direkte Begrenzung für den Bewerbungszeitraum bei der Wentus GmbH gibt und eine hohe Professionalität für Bewerbungsunterlagen gefordert werden. Was die Belegung der zahlenmäßig begrenzten Plätze angehe, fange „der frühe Vogel den Wurm“. Wer sich hier nicht anstrenge und pikobello arbeite, der müsse damit rechnen, dass ihm andere Bewerberinnen und Bewerber überlegen seien und eher die Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekämen. Frau Watermeyer betonte mehrmalig, dass gerade auch Softskills wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit im Schichtbetrieb gefordert seien und unentschuldigte Fehlzeiten ein Ausschlusskriterium für eine Bewerbung, einen Ausbildungsplatz darstellen. Die Übernahme von Eigenverantwortung im Lernen sei trotz der hohen Unterstützung, die das Unternehmen während der Ausbildung allen Azubis biete, ein wichtiger Grundstein seine Abschlussprüfung zu bestehen. - Engagement für freiwillige Praktika sei gerne gesehen. Während sich die Jugendlichen um ihre berufliche Zukunft kümmerten, richteten Frau Hüsken und Herr Nahen (MPT- Übergang Schule Beruf) den Blick schon wieder in die Zukunft. Der Grundstein für eine Kooperationsvereinbarung zwischen der Sekundarschule Beverungen und der Firma Wentus aus Höxter wurde gelegt.
